Επιχείρηση
Τα ομαδικά συμβόλαια νοσηλείας και ιατροφαρμακευτικών εξόδων αποτελούν μια εξαιρετική παροχή η οποία προσφέρεται από αρκετές εταιρείες προς τους εργαζόμενούς τους. Καλύπτουν σημαντικά έξοδα όπως νοσήλεια σε ιδιωτικές κλινικές, επισκέψεις σε ιδιώτες γιατρούς, διαγνωστικές εξετάσεις, επιδόματα νοσηλείας και τοκετού κλπ. Η τιμή τους είναι πολύ χαμηλή και εκπίπτει εξολοκλήρου από τις δαπάνες της επιχείρησης μέχρι 1500€ ετησίως ανά εργαζόμενο.
Η πολύ ουσιαστική αυτή παροχή δίνει ένα κίνητρο απόδοσης στους εργαζόμενους οι οποίοι αισθάνονται πιο σίγουροι και ασφαλείς σε περίπτωση που συμβεί ένα απρόοπτο περιστατικό σε αυτούς ή στα μέλη της οικογένειάς τους τα οποία και αυτά μπορούν να συμπεριληφθούν στην ασφάλιση με χαμηλό κόστος.
Εντούτοις παρατηρείται το φαινόμενο, πολλοί εργαζόμενοι να επαναπαύονται στις καλύψεις του ομαδικού νομίζοντας ότι μέσω αυτού έχουν λυθεί όλα τα προβλήματα που μπορεί να προκύψουν για λόγους υγείας.
Αυτή η θεώρηση όμως είναι λάθος για τους εξής λόγους:
Τα ομαδικά συμβόλαια είναι ετήσια συμβόλαια και οποιαδήποτε στιγμή μπορεί να σταματήσει η ισχύς τους
Ανανεώνονται κάθε χρόνο σύμφωνα με μια νέα συμφωνία που θα προκύψει μεταξύ επιχείρησης και ασφαλιστικής εταιρείας. Οι άξονες της συμφωνίας εξαρτώνται κυρίως από τον δείκτη ζημιών που παρουσιάζει το πρόγραμμα, αλλά και την δυνατότητα του εργοδότη να συνεχίζει να χρηματοδοτεί αυτή την παροχή. Επίσης η ασφαλιστική εταιρεία έχει το δικαίωμα να ελέγξει την ασφαλισιμότητα των μελών που συμμετέχουν στο ομαδικό και να εξαιρέσει την συμμετοχή κάποιων εξ αυτών εφόσον παρουσιάζουν σοβαρά προβλήματα υγείας.
Τα ομαδικά συμβόλαια έχουν περιορισμούς
Οι περιορισμοί αυτοί είναι κυρίως το ποσό κάλυψης το οποίο στα περισσότερα ομαδικά συμβόλαια κυμαίνεται μεταξύ 10.000€ έως 15.000€ και στο ποσοστό κάλυψης το οποίο συνήθως κυμαίνεται από 70% έως 80%. Τα ποσά που μπορεί να χρειαστούν όμως για μια νοσηλεία μπορεί να είναι εξαιρετικά μεγάλα και να φέρουν σε οικονομικό αδιέξοδο τον εργαζόμενο ο οποίος θα πρέπει να αντιμετωπίσει μια τέτοια κατάσταση.
Τα ομαδικά συμβόλαια δεν είναι ισόβιας διάρκειας αλλά ετήσια
Η ισοβιότητα όμως είναι το ζητούμενο για κάποιον ο οποίος επιθυμεί να καλύψει τον εαυτό του ή την οικογένειά του αφού ο κίνδυνος για την υγεία βαίνει διαχρονικά αυξημένος.
Το ομαδικό συμβόλαιο δεν είναι ατομικό
Το ατομικό συμβόλαιο είναι ισόβιο, καλύπτει πολύ μεγαλύτερα όρια και δεν μπορεί να διακοπεί χωρίς την βούληση του ασφαλισμένου.
Έρευνα αγοράς για το κατάλληλο συμβόλαιο προσαρμοσμένο στις ανάγκες σας..! 